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專欄文章

盤點服務

當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴

正視『台灣缺工危機』,及早佈建優質人力團隊

淺談盤點對倉儲管理的重要性

因應疫情變異挑戰,您需要更堅實的防疫團隊

引進新一代盤點技術,提供高附加價值的零售管理服務

首阜企管「主盤商管師訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

探討盤點與儲位的關聯性議題

盤點找專業!!大型店盤點

驀然回首,竟在燈火闌珊處

COVID-19疫情防範下之顧客服務

淺談RFID盤點應用

RFID與盤點之發展

店經理想知道的盤點事~~(十二) 抽絲剝繭找原因

站在巨人肩膀上-從商管師到顧問師

做你永遠的後盾

打工新行業_專業盤點員

淺談委外盤點與服務承諾

存貨盤點前置規劃之建議

跟時間賽跑的行業–商品管理師

單品盤點對門市的影響

SOP--服務承諾的進行式

魔鬼藏在細節中

便利商店門市經營基本功

數字會說話

盤點人員的價值

存貨比對與盤差比對的差異

倉庫整理的五大技巧

三人行必有我“師”

盤點委外的效益

門市過期品防杜的有效方法

現金稽核,真的是假的

店經理想知道的盤點事(十一)盤點也可以很輕鬆

店經理想知道的盤點事(十)交給專業的做

如何做好品保管理

盤點的正面意義

盤點是件苦差事嗎

存貨整理的重要性

店經理想知道的盤點事(九)不實的商品報廢

店經理會想知道的盤點事~~(八)、搶走你的辛苦錢

淺談RFID發展與零售業盤點

事半功倍之「盤點前置溝通」

為什麼會發生盤盈?

店經理會想知道的盤點事(七)員工監守自盜

為什麼要定期「盤點」?

店經理會想知道的盤點事(六)集點活動的點數

商品陳列調查委外的好處

店經理會想知道的盤點事(五)固定資產盤點

現金稽核對於管理的重要性

店經理會想知道的盤點事(四)怎麼可能盤盈?

24H連鎖通路的夜間管理Part1現金抽檢

公益募款活動的公信力

店經理會想知道的盤點事(三)天上掉下來的禮物?

店經理會想知道的盤點事(二)小動作大問題

店經理會想知道的盤點事(一)店舖經營的好幫手

如何運用商化服務為您的商品掌握實體通路銷售商機?(二)

如何運用商化服務為您的商品掌握實體通路銷售商機?(一)

店鋪型門市商品庫存管理的重要性

藉由商品存貨盤點可以發現的改善機會

如何贏得客戶信任?

存貨整理整齊所帶來的好處

紮實的盤前準備是贏得顧客心的關鍵

舞弊診斷案例

單品管理(TK)的多面向

神秘客評分

必比登推薦之老台北人最愛台式餐廳「雞家莊」食記

茶飲料消費者暨市場趨勢調查

CVS滿意度暨NPS調查

首阜企管「初階匿名稽核員(神秘客)訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

神秘客的價值

簡單的話術帶來不同的感受

經營改革的好夥伴_神秘顧客

從商品陳列努力,減少顧客抱怨

我不是會員,所以呢?

首阜「神秘客職能課程」受邀勞動部勞動力發展署專訪

您在意的是會是服務?還是產品?

傳統雜貨店的人情味服務

電信業服務滿意度因子探討

消費者對汽車維修之滿意度因素探討

一個小動作,也能讓顧客大滿意

首阜企管取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

汽車美容業消費者在意服務因子分析

消費者購買服飾的關鍵服務因子

從PZB服務品質看La new

淺談生活百貨賣店的服務

從21世紀與麥當勞的差異談服務品質

傳承三世紀的咖啡文化體驗

顧客要的是服務承諾還是道歉的禮物

積極處理問題的服務品質作為

服務品質研究分享會內容記述

消費者服務感受之地理區域差異

照顧好顧客的情緒就是令人滿意的服務

幽徑裡的溫馨

由小地方創造新局面

將顧客抱怨放在心上的危機處理

消費者選擇標的在意程度探討

不一樣的服務

「1塊錢」的力量

助人也就是幫助自己

藥妝通路消費者滿意度探討

意料之外的服務

產品組合差異帶給消費者不同的知覺感受

真誠滿足顧客的需求

讓冷冰冰的服務也有溫度

動人的服務

7-ELEVEN、愛買榮獲遠見雜誌五星服務獎第一名

以同理心與差異化服務感動顧客

一家小小麵店的三個感動

讓顧客滿意的服務是讓顧客感覺賺到(給你賺到-台語)

顧客消費的知覺價值背後的人性課題

贏得顧客心必先掌握顧客知覺價值

從購物中心的服務評鑑談服務品質

設計有品質的服務應當有所本

世界品牌大獎的獲獎尊榮-Dream Mall(高雄夢時代購物中心)

淺談以服務品質提升價值知覺

專業的內涵

一次來自星巴克的驚喜

滿意來自於同理心

濃濃秋意裡的溫暖

新手媽媽的感動初體驗

印象深刻的海上服務

一句關心的問候便是最感動人心的服務

讓人停下腳步的歌聲

怪來怪去都是顧客不好?

一個決定贏得顧客的心

一句簡單問候語的魅力

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(下)渡假飯店

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(上)商務旅店

顧客到底要什麼?

傑出店長的窩心服務

將學生當成我們的客戶來服務

服務從真誠做起

小小燒肉店的服務魅力

TK思維_從分析問題做起

海底撈的奇幻旅程

讓人驚喜的購物經驗談

優質服務是基於顧客需求而不是公司的需求

專業可以取信顧客也可能讓人感覺傲慢

杯子上的笑臉

運用單品管理(TK)的思維做好顧客服務

何謂神秘客(秘密客)評分作業

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

二維品質模式關鍵服務

EMBA專訪首阜企管- 如何善用神秘顧客改善服務品質

跟時間賽跑的行業–商品管理師

        盤點的工作,在一般人眼裡,只是清點庫存的數量而已,哪有甚麼技術可言呢?但是在這個科技進步的時代,企業需要更高效率的庫存管理,盤點工作要兼顧現場工作效率更要求庫存報表交付的準確性。首阜企管團隊擔任超商的盤點大使已超過30年,這群被賦予重要任務的「商品管理師」,是如何與時間賽跑的,請聽我娓娓道來。

 

        盤點作業是否能順利進行,最關鍵的就是盤前的準備工作,並以客戶賣場商品陳列的不同而客製,因此盤前「商品管理師」一定會詳細掌握盤點作業指導書所有細節,包含盤前準備、商品辨識與特殊盤點方法,以及盤後作業。盤前準備工作包含盤點動線規劃、人力安排、主檔更新以及系統工具準備,各地區的盤點行程負責人必須掌握並安排最適合的團隊,組成「盤點隊」以執行任務。所有行程必須一周前與門市店長確認,並要求商管師們提前抵達門市。

 

        帶隊商管師在盤點日前,會提前更新並下載盤點所需的相關表單,確保盤點系統是最新的版本,針對盤點所用的硬體設備,如盤點手機、無線基地台,以及藍芽印表機也需提前做好測試,確保盤點時能順利運作,並記得攜帶備用手機及電源設備,以備不時之需。所有的工具缺一不可,看來不起眼,但卻非常關鍵。

 

        為了準時完成盤點作業,帶隊商管師需提前抵達門市,將現場傳輸設備先架設好,確保每支盤點手機正常使用,並且能順暢的連接盤點主機以及藍牙印表機,在人員尚未到齊前,先行依工作底稿設計,開始佈署盤點順序。工作底稿是一項防止貨架漏盤,同時作為交叉檢核的重要工具,每次盤點後,工作底稿必須留存,以作為到下次盤點間存貨的差異比對以及貨架變動的分析,商管師必須掌握繪製的原則,才能擁有共同的語言,讓其他商管師一看就能明瞭。

 

        新進盤點人員在正式盤點前,必須先有系統地接受主盤商管師職能培訓課程的套裝訓練,此套課程是首阜企管落實以職能基準為基礎,並得到了勞動部頒發的「iCap職能課程標章」之國家級認證,以確保人力養成的素質。此外,盤點隊必須嚴格遵守工作標準與紀律,在盤點期間不能坐著,要注意盤點手機使用的方法及原則以防止漏盤,盤點結束前要將貨架的排面復原。

 

        除了完整的職能訓練外,盤點作業到底該如何執行才能達成企業所要求的效率呢?歸納有以下幾點關鍵因素:

 

        第一,商管師對於商品的熟悉度可提高執行效率:盤點時為了求『快』,不小心會將相同包裝但不同品項的商品盤在一起,這時對於商品的熟悉度就非常關鍵,哪些商品容易產生誤盤,必須一筆一筆刷,哪些商品可以計算個數輸入數量,以提高盤點效率,唯有提高對商品的熟悉度,才能適時地調整盤點手法,以提升盤點的效率,並同時確保盤點的正確性。

 

        第二,貨架分配也是一個重要的關鍵:帶隊商管師要先掌握盤點隊員的經驗,再根據每個人擅長的貨架進行工作的分配。在人力不足的情況下,可以讓新人盤點包裝上較容易辨識的貨架,以降低誤盤率;讓有經驗的商管師,盤點同質性較高的貨架,以彌補人員素質不均的問題。

 

        第三,門市若能在盤前就做好貨架的整理工作,將相同品項的商品放在一起,減少交叉陳列的情況,並補足每個排面的數量,對於盤點效率的提升也是很有幫助的。

 

      若能做好上述三點關鍵因素,成功的機率就能大大的提升,但是盤點不是憑單方面就能決定盤點的結果,客戶端會要求覆核,以確認盤點結果的正確性,盤點的誤盤率越低,門市人員覆核的速度越快,越快能完成任務。但是門市店長是否能接受盤點結果在盤點報告上簽字,也取決於店長對於門市狀況的掌握度以及對商管師的信任度。

 

       當商管師交付每一次的盤點任務之後,門市店長在收到盤點結果後所採取的管理優化行動,才是企業主在管理上重要的課題。透過首阜商管師可以使企業從公正獨立的角度檢視門市庫存管理的狀況,而且在盤點的過程中,可以同時觀察到存貨是否被妥善的存放,進貨是否被即時的驗收與登錄,訂單是否被正確的配送,以及收銀機現金的管理是否有吻合規範…等等,這些徵候都可做為門市管理的參考,對於企業要維持良好的管理機制,定期委託第三方公正單位進行盤點作業確實有其存在的必要性。

 

       首阜企管與遍佈全台訓練精良的「商品管理師」,秉持著以高附加價值的店舖品質與稽核服務,並能成為企業主提升經營績效的事業好夥伴。

 

 

 

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