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專欄文章

盤點服務

當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴

正視『台灣缺工危機』,及早佈建優質人力團隊

淺談盤點對倉儲管理的重要性

因應疫情變異挑戰,您需要更堅實的防疫團隊

引進新一代盤點技術,提供高附加價值的零售管理服務

首阜企管「主盤商管師訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

探討盤點與儲位的關聯性議題

盤點找專業!!大型店盤點

驀然回首,竟在燈火闌珊處

COVID-19疫情防範下之顧客服務

淺談RFID盤點應用

RFID與盤點之發展

店經理想知道的盤點事~~(十二) 抽絲剝繭找原因

站在巨人肩膀上-從商管師到顧問師

做你永遠的後盾

打工新行業_專業盤點員

淺談委外盤點與服務承諾

存貨盤點前置規劃之建議

跟時間賽跑的行業–商品管理師

單品盤點對門市的影響

SOP--服務承諾的進行式

魔鬼藏在細節中

便利商店門市經營基本功

數字會說話

盤點人員的價值

存貨比對與盤差比對的差異

倉庫整理的五大技巧

三人行必有我“師”

盤點委外的效益

門市過期品防杜的有效方法

現金稽核,真的是假的

店經理想知道的盤點事(十一)盤點也可以很輕鬆

店經理想知道的盤點事(十)交給專業的做

如何做好品保管理

盤點的正面意義

盤點是件苦差事嗎

存貨整理的重要性

店經理想知道的盤點事(九)不實的商品報廢

店經理會想知道的盤點事~~(八)、搶走你的辛苦錢

淺談RFID發展與零售業盤點

事半功倍之「盤點前置溝通」

為什麼會發生盤盈?

店經理會想知道的盤點事(七)員工監守自盜

為什麼要定期「盤點」?

店經理會想知道的盤點事(六)集點活動的點數

商品陳列調查委外的好處

店經理會想知道的盤點事(五)固定資產盤點

現金稽核對於管理的重要性

店經理會想知道的盤點事(四)怎麼可能盤盈?

24H連鎖通路的夜間管理Part1現金抽檢

公益募款活動的公信力

店經理會想知道的盤點事(三)天上掉下來的禮物?

店經理會想知道的盤點事(二)小動作大問題

店經理會想知道的盤點事(一)店舖經營的好幫手

如何運用商化服務為您的商品掌握實體通路銷售商機?(二)

如何運用商化服務為您的商品掌握實體通路銷售商機?(一)

店鋪型門市商品庫存管理的重要性

藉由商品存貨盤點可以發現的改善機會

如何贏得客戶信任?

存貨整理整齊所帶來的好處

紮實的盤前準備是贏得顧客心的關鍵

舞弊診斷案例

單品管理(TK)的多面向

神秘客評分

必比登推薦之老台北人最愛台式餐廳「雞家莊」食記

茶飲料消費者暨市場趨勢調查

CVS滿意度暨NPS調查

首阜企管「初階匿名稽核員(神秘客)訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

神秘客的價值

簡單的話術帶來不同的感受

經營改革的好夥伴_神秘顧客

從商品陳列努力,減少顧客抱怨

我不是會員,所以呢?

首阜「神秘客職能課程」受邀勞動部勞動力發展署專訪

您在意的是會是服務?還是產品?

傳統雜貨店的人情味服務

電信業服務滿意度因子探討

消費者對汽車維修之滿意度因素探討

一個小動作,也能讓顧客大滿意

首阜企管取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

汽車美容業消費者在意服務因子分析

消費者購買服飾的關鍵服務因子

從PZB服務品質看La new

淺談生活百貨賣店的服務

從21世紀與麥當勞的差異談服務品質

傳承三世紀的咖啡文化體驗

顧客要的是服務承諾還是道歉的禮物

積極處理問題的服務品質作為

服務品質研究分享會內容記述

消費者服務感受之地理區域差異

照顧好顧客的情緒就是令人滿意的服務

幽徑裡的溫馨

由小地方創造新局面

將顧客抱怨放在心上的危機處理

消費者選擇標的在意程度探討

不一樣的服務

「1塊錢」的力量

助人也就是幫助自己

藥妝通路消費者滿意度探討

意料之外的服務

產品組合差異帶給消費者不同的知覺感受

真誠滿足顧客的需求

讓冷冰冰的服務也有溫度

動人的服務

7-ELEVEN、愛買榮獲遠見雜誌五星服務獎第一名

以同理心與差異化服務感動顧客

一家小小麵店的三個感動

讓顧客滿意的服務是讓顧客感覺賺到(給你賺到-台語)

顧客消費的知覺價值背後的人性課題

贏得顧客心必先掌握顧客知覺價值

從購物中心的服務評鑑談服務品質

設計有品質的服務應當有所本

世界品牌大獎的獲獎尊榮-Dream Mall(高雄夢時代購物中心)

淺談以服務品質提升價值知覺

專業的內涵

一次來自星巴克的驚喜

滿意來自於同理心

濃濃秋意裡的溫暖

新手媽媽的感動初體驗

印象深刻的海上服務

一句關心的問候便是最感動人心的服務

讓人停下腳步的歌聲

怪來怪去都是顧客不好?

一個決定贏得顧客的心

一句簡單問候語的魅力

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(下)渡假飯店

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(上)商務旅店

顧客到底要什麼?

傑出店長的窩心服務

將學生當成我們的客戶來服務

服務從真誠做起

小小燒肉店的服務魅力

TK思維_從分析問題做起

海底撈的奇幻旅程

讓人驚喜的購物經驗談

優質服務是基於顧客需求而不是公司的需求

專業可以取信顧客也可能讓人感覺傲慢

杯子上的笑臉

運用單品管理(TK)的思維做好顧客服務

何謂神秘客(秘密客)評分作業

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

二維品質模式關鍵服務

EMBA專訪首阜企管- 如何善用神秘顧客改善服務品質

從購物中心的服務評鑑談服務品質

      近三年(2013年~2015年)三級產業占GDP比重,一直是服務業獨占鰲頭(參考附圖1),2015年的整體服務業占GDP的比重為62.8%,平均就業人數660.9萬人,占總就業人數的比重為59%。各項數據顯示,服務業已為我國經濟活動之主體,亦為創造就業主要來源。資料來源:行政院總體經濟現況說明,2016/10/06。

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再看綜合商品零售業的成長趨勢,自2013年~2015年整體產業營業額從1,05兆元成長到1,15兆元,轄下各子分類亦皆呈現成長態勢。(參考表1)資料來源:經濟部統計處,批發、零售及餐飲業統計調查。

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       服務業的逐年成長顯示此一產業大有可為,各業者莫不絞盡腦汁地積極爭取顧客、擴張營運版圖,在此過程中,服務品質亦是影響因素之一,而何謂服務品質?「服務品質」係指「服務提供者所提供給顧客的服務及其提供過程能符合顧客需求,且滿足顧客期望,讓顧客滿意」。(楊錦洲,2009)由此定義不難理解,想要擄獲顧客的心,做好服務品質係基本要素之一。

      在此分享高雄夢時代購物中心的服務特色(參考圖2),就其服務評鑑的構面設計,於服務品質五大決定要素裡,特別強調「保證性」及「有形性」等二項。該購物中心之所以會較為側重此二構面,簡述如下:

      「有形性」:幾個為人熟知的購物中心,其外觀各有獨具吸引目光的特色,如:台北101、台北京華城、桃園台茂、高雄夢時在此分享高雄夢時代購物中心的服務特色(參考圖2),就其服務評鑑的構面設計,於服務品質五大決定要素裡,特別強調「保證性」及「有形性」等二項。該購物中心之所以會較為側重此二構面,簡述如下:代等,皆符合有形性裡的「有吸引人的設施外觀」;另外,如服務人員擁有整潔的服裝儀容、具備現代化的設備等亦屬於有形性的範圍。不難理解,能夠在具有特色且偌大的購物中心裡自由舒適地遊逛,是多麼令人愉悅的享受。良好的「有形性」係成為吸引消費者磁點且建立第一眼印象的基礎。

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      「保證性」:消費者到購物中心消費,除了硬體設施之外,接觸最多的非各櫃點的服務人員莫屬了。服務人員除了在儀容方面要讓消費者有好的觀感之外,更重要的是思考如何在服務的過程裡,透過誠懇有禮的態度及豐富的專業知識,讓消費者對其商品或服務產生信任感,或消彌其疑惑,進而順利成功地完成一椿交易。這些都涉及保證性,也是一般消費者在消費過程裡比較容易直接感受到的部分。

實際案例:

      服務人員態度非常親切地詳細介紹商品的功能、材質、特色等,並依神秘顧客家中的人口數來推薦適當型號的商品,讓顧客能夠挑選到符合需求的多層鋼快鍋。而該位服務人員還熱心地教導特殊的烹調方式,例如製作滴雞精,讓小孩補身。讓神秘顧客感受到同樣身為媽媽,時刻為小孩著想的心情。

      該櫃點的空間佈置是很可愛的風格,加上柔和的燈光及服務人員的親切笑容,讓神秘顧客在進入櫃點的當下便覺得心情輕鬆、愉悅。神秘顧客一旦駐足在某項商品之前時,服務人員便趨前介紹該商品的特色並主動請其試用;對於顧客的提問,服務人員也皆能清楚、詳細的回覆,讓其感受到服務人員對自家商品瞭若指掌、非常專業。

      這樣子的消費體驗過程的確令人印象深刻,諸多研究也顯示服務品質、企業(品牌)形象、顧客滿意彼此間存在著相關性。高雄夢時代購物中心甫於今年(2016年)奪得世界品牌大獎(World Branding Awards)的殊榮,係屬實至名歸。

      我們利用高雄夢時代購物中心的服務評鑑構面,觀察位於台南的南紡購物中心的服務品質,也有類似的發現:

保證性部分的實例:

     神秘顧客詢問服務人員,展售的上衣是否還有其他顏色、尺寸?服務人員親切有禮地回覆:此款式衣服的尺寸只有一個,但是顏色有白色、藍色跟粉色等三種。在回應神秘顧客詢問的同時,還主動展示其他顏色並建議不同色系的穿搭方式;試穿上衣時,服務人員介紹該品牌上衣的剪裁特色、穿著的感受度等與一般(其他)常見的上衣剪裁差異,讓神秘顧客親自體會、比較。另外,也建議顧客穿著此上衣時,可以嘗試將衣擺紮進褲子裡、搭配短褲,或是不紮進褲子裡,以長版方式搭配長褲等不同的穿著風格。

     就實際觀察的數據顯示,此二家購物中心的服務品質決定要素所呈現的強度極為近似,例如:可靠性同為90%的得分率、有形性一家為95.4%,另一家則為92.3%的得分率等(參見圖3、圖4)。註:因各品質決定要素之比重(題項數)不同,故導致各品質決定要素彼此間的得分率無比較意義;主要在顯示品質要素個別實際表現所產生的缺口。

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     論高雄夢時代或南紡購物中心皆已具備了相當優質的服務品質,然而從另一個角度來詮釋圖3、4,可了解到服務人員在實際傳遞服務的過程裡,落實度與服務標準之間存在著落差,也就是所謂服務規格與實際傳達之間的缺口(參考圖5的缺口3)。

      此模型係Parasuraman等三位學者所提,說明了服務提供過程所出現的問題點。正因為這服務品質缺口的存在是既定事實,服務的提供者方更需要重視「如何讓消費者所認知的服務能夠大於消費者所期望的服務」?才會讓消費者體驗到有魅力的品質,從而感到滿意。

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     然而,「消費者對服務的期望」本身就是難以衡量的,例如:同樣的iphone 7對A而言並沒有激盪出太多的感動,因為其原本就使用iphone 6s;但是B對它卻是大大的給予好評,因為其原本係使用傳統手機且未曾接觸過智慧型手機。A跟B之間的差異,以及各自對iphone 7的期望,便與實際感受到之後的認知產生了缺口,前者的認知≦期望;而後者的認知≧期望,促成了魅力的感受。這個簡單的譬喻點出了服務的提供者需要了解顧客的期望,並藉由有形、無形的服務形式滿足之,以促進服務品質,那麼要如何做?

      參考圖6,透過神秘客評分或顧客滿意度調查可探討顧客期望的需求,進而調整服務規範並訓練第一線服務伙伴,以提供能夠滿足顧客需求的服務。這是服務品質改善循環的思維,必須持續不斷方足以讓服務品質的缺口愈來愈小。

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      有品質的服務雖然不一定能夠讓顧客滿意,但是沒有品質的服務一定不會讓顧客滿意。身為服務業經營者的您準備好挑戰了嗎?

  

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