公司簡介
服務項目
服務實績
專欄文章
形象影片
人才招募
常見問題

ARTICLE

專欄文章

盤點服務

盤點頻率與管理的抉擇

連鎖藥局盤點

RFID盤點提昇盤點效率

當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴

正視『台灣缺工危機』,及早佈建優質人力團隊

淺談盤點對倉儲管理的重要性

引進新一代盤點技術,提供高附加價值的零售管理服務

首阜企管「主盤商管師訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

探討盤點與儲位的關聯性議題

盤點找專業!!大型店盤點

驀然回首,竟在燈火闌珊處

COVID-19疫情防範下之顧客服務

淺談RFID盤點應用

RFID與盤點之發展

店經理想知道的盤點事~~(十二) 抽絲剝繭找原因

站在巨人肩膀上-從商管師到顧問師

做你永遠的後盾

打工新行業_專業盤點員

淺談委外盤點與服務承諾

存貨盤點前置規劃之建議

跟時間賽跑的行業–商品管理師

單品盤點對門市的影響

SOP--服務承諾的進行式

魔鬼藏在細節中

便利商店門市經營基本功

數字會說話

盤點人員的價值

存貨比對與盤差比對的差異

倉庫整理的五大技巧

三人行必有我“師”

盤點委外的效益

店經理想知道的盤點事(十一)盤點也可以很輕鬆

店經理想知道的盤點事(十)交給專業的做

盤點的正面意義

盤點是件苦差事嗎

存貨整理的重要性

店經理會想知道的盤點事~~(八)、搶走你的辛苦錢

淺談RFID發展與零售業盤點

事半功倍之「盤點前置溝通」

為什麼會發生盤盈?

店經理會想知道的盤點事(七)員工監守自盜

為什麼要定期「盤點」?

店經理會想知道的盤點事(六)集點活動的點數

店經理會想知道的盤點事(五)固定資產盤點

店經理會想知道的盤點事(四)怎麼可能盤盈?

內部講師訓練基礎班研習心得

店經理會想知道的盤點事(二)小動作大問題

店經理會想知道的盤點事(一)店舖經營的好幫手

首阜企管全公司特訓_落實TK思維文化,建立團隊品質共識

店鋪型門市商品庫存管理的重要性

藉由商品存貨盤點可以發現的改善機會

如何贏得客戶信任?

存貨整理整齊所帶來的好處

從訓練實務面分享本公司商管師訓練需求的職能落差分析作法

舞弊診斷案例

單品管理(TK)的多面向

神秘客評分

連鎖咖啡店的魅力服務與反轉服務

銀行服務力的關鍵因子

鞋類服飾業的關鍵服務力

運用消費歷程提昇服務品質

CVS滿意度暨NPS調查

首阜企管「初階匿名稽核員(神秘客)訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

神秘客的價值

簡單的話術帶來不同的感受

經營改革的好夥伴_神秘顧客

我不是會員,所以呢?

首阜「神秘客職能課程」受邀勞動部勞動力發展署專訪

您在意的是會是服務?還是產品?

傳統雜貨店的人情味服務

電信業服務滿意度因子探討

消費者對汽車維修之滿意度因素探討

一個小動作,也能讓顧客大滿意

首阜企管取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

汽車美容業消費者在意服務因子分析

消費者購買服飾的關鍵服務因子

從PZB服務品質看La new

從21世紀與麥當勞的差異談服務品質

服務品質研究分享會內容記述

消費者服務感受之地理區域差異

照顧好顧客的情緒就是令人滿意的服務

「1塊錢」的力量

助人也就是幫助自己

藥妝通路消費者滿意度探討

產品組合差異帶給消費者不同的知覺感受

動人的服務

7-ELEVEN、愛買榮獲遠見雜誌五星服務獎第一名

以同理心與差異化服務感動顧客

一家小小麵店的三個感動

讓顧客滿意的服務是讓顧客感覺賺到(給你賺到-台語)

顧客消費的知覺價值背後的人性課題

贏得顧客心必先掌握顧客知覺價值

從購物中心的服務評鑑談服務品質

設計有品質的服務應當有所本

世界品牌大獎的獲獎尊榮-Dream Mall(高雄夢時代購物中心)

淺談以服務品質提升價值知覺

一次來自星巴克的驚喜

滿意來自於同理心

濃濃秋意裡的溫暖

新手媽媽的感動初體驗

讓人停下腳步的歌聲

一個決定贏得顧客的心

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(下)渡假飯店

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(上)商務旅店

傑出店長的窩心服務

服務從真誠做起

小小燒肉店的服務魅力

TK思維_從分析問題做起

海底撈的奇幻旅程

讓人驚喜的購物經驗談

優質服務是基於顧客需求而不是公司的需求

杯子上的笑臉

運用單品管理(TK)的思維做好顧客服務

顧客滿意度衡量及統計分析 上課心得

何謂神秘客(秘密客)評分作業

建立品質系統

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

二維品質模式關鍵服務

EMBA專訪首阜企管- 如何善用神秘顧客改善服務品質

專業商化團隊,突破通路壁壘,掌握產品銷售先機

  新零售時代快速改變消費者的購物習性,同時也不斷在挑戰著品牌商的產品策略。企業品牌必須要掌握「消費體驗」的機會點,進而整合產品、服務與通路策略;而在地零售實體通路的產品銷售,決勝關鍵就在末端零售點的貨架戰場上,如何提升消費者體驗與產品服務滿意度、如何刺激購買,答案往往就在現場。

 

  專業的商化團隊,能幫助品牌企業去整合「消費者」、「產品」與「銷售現場」,透過商化去執行產品想要創造給顧客的購物體驗與服務,從產品陳列美化/排面維護/產品貼標/庫存補貨調度/pop廣告輔銷/產品特色訓練/通路客情維護/試樣試用/獎勵促訂/行銷活動執行/競業資訊收集/市場調查……等等,最重要的是能幫助業者掌握第一手市場資訊,掌握產品銷售先機。

 

  落實「現場主義」能幫助企業作出正確決策,許多品牌商在設計通路推廣活動、展示設計時,都只能作模擬想像,產品雖然經過縝密規劃好不容易到了末端銷售,但在上架後的陳列呈現是否真能吸引消費者?與競品的比較如何?門市是否有維持排面與庫存?顧客現場反應又是如何? 所以,唯有受過專業訓練的商化人員才能以規範調整出最好的展示陳列、並依據賣場狀況做彈性溝通,與零售門市建立良好客情,同時進行產品特色介紹,如此才能確保活動一次到位,同時也可將第一手情報整理回饋給供應商參考,提高市場回應機制。

 

  研究目標客群消費習性並結合商圈磁點分析,能篩選出最適商化作業的商點組合。首阜企管運用商圈磁點數據分析,能幫助品牌商依據產品的目標客群消費習性,分析出最高相關性的鋪貨點,經過多輪次作業修訂與逐步優化商點組合後,可協助品牌商將商化預算效益極大化,盡可能提升導入率與銷售量,將預算用在最適商點。

 

  以目前首阜團隊所服務的眾多品牌案例,會先針對產品屬性篩選適合推廣之商圈店庫,進而派遣商化師定期維護,並配合專案檔期活動去提升導入率,產品符合客層需求,門市自然願意訂貨販售,銷售表現也大幅成長,這才是兼具策略性的商化精神所在。

 

  企業主花了大筆投資開發產品、引進通路、也鋪了貨,唯有透過商品維護完美呈現產品,貨善其流、最重要的是能建立品牌與通路商的溝通橋樑,如果您常常不知道為什麼你的產品總是叫好不叫座,或許您正需要的是一支專屬客製的商化團隊。

 

相關文章