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專欄文章

盤點服務

盤點頻率與管理的抉擇

連鎖藥局盤點

RFID盤點提昇盤點效率

當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴

正視『台灣缺工危機』,及早佈建優質人力團隊

淺談盤點對倉儲管理的重要性

引進新一代盤點技術,提供高附加價值的零售管理服務

首阜企管「主盤商管師訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

探討盤點與儲位的關聯性議題

盤點找專業!!大型店盤點

驀然回首,竟在燈火闌珊處

COVID-19疫情防範下之顧客服務

淺談RFID盤點應用

RFID與盤點之發展

店經理想知道的盤點事~~(十二) 抽絲剝繭找原因

站在巨人肩膀上-從商管師到顧問師

做你永遠的後盾

打工新行業_專業盤點員

淺談委外盤點與服務承諾

存貨盤點前置規劃之建議

跟時間賽跑的行業–商品管理師

單品盤點對門市的影響

SOP--服務承諾的進行式

魔鬼藏在細節中

便利商店門市經營基本功

數字會說話

盤點人員的價值

存貨比對與盤差比對的差異

倉庫整理的五大技巧

三人行必有我“師”

盤點委外的效益

店經理想知道的盤點事(十一)盤點也可以很輕鬆

店經理想知道的盤點事(十)交給專業的做

盤點的正面意義

盤點是件苦差事嗎

存貨整理的重要性

店經理會想知道的盤點事~~(八)、搶走你的辛苦錢

淺談RFID發展與零售業盤點

事半功倍之「盤點前置溝通」

為什麼會發生盤盈?

店經理會想知道的盤點事(七)員工監守自盜

為什麼要定期「盤點」?

店經理會想知道的盤點事(六)集點活動的點數

店經理會想知道的盤點事(五)固定資產盤點

店經理會想知道的盤點事(四)怎麼可能盤盈?

內部講師訓練基礎班研習心得

店經理會想知道的盤點事(二)小動作大問題

店經理會想知道的盤點事(一)店舖經營的好幫手

首阜企管全公司特訓_落實TK思維文化,建立團隊品質共識

店鋪型門市商品庫存管理的重要性

藉由商品存貨盤點可以發現的改善機會

如何贏得客戶信任?

存貨整理整齊所帶來的好處

從訓練實務面分享本公司商管師訓練需求的職能落差分析作法

舞弊診斷案例

單品管理(TK)的多面向

神秘客評分

連鎖咖啡店的魅力服務與反轉服務

銀行服務力的關鍵因子

鞋類服飾業的關鍵服務力

運用消費歷程提昇服務品質

CVS滿意度暨NPS調查

首阜企管「初階匿名稽核員(神秘客)訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

神秘客的價值

簡單的話術帶來不同的感受

經營改革的好夥伴_神秘顧客

我不是會員,所以呢?

首阜「神秘客職能課程」受邀勞動部勞動力發展署專訪

您在意的是會是服務?還是產品?

傳統雜貨店的人情味服務

電信業服務滿意度因子探討

消費者對汽車維修之滿意度因素探討

一個小動作,也能讓顧客大滿意

首阜企管取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

汽車美容業消費者在意服務因子分析

消費者購買服飾的關鍵服務因子

從PZB服務品質看La new

從21世紀與麥當勞的差異談服務品質

服務品質研究分享會內容記述

消費者服務感受之地理區域差異

照顧好顧客的情緒就是令人滿意的服務

「1塊錢」的力量

助人也就是幫助自己

藥妝通路消費者滿意度探討

產品組合差異帶給消費者不同的知覺感受

動人的服務

7-ELEVEN、愛買榮獲遠見雜誌五星服務獎第一名

以同理心與差異化服務感動顧客

一家小小麵店的三個感動

讓顧客滿意的服務是讓顧客感覺賺到(給你賺到-台語)

顧客消費的知覺價值背後的人性課題

贏得顧客心必先掌握顧客知覺價值

從購物中心的服務評鑑談服務品質

設計有品質的服務應當有所本

世界品牌大獎的獲獎尊榮-Dream Mall(高雄夢時代購物中心)

淺談以服務品質提升價值知覺

一次來自星巴克的驚喜

滿意來自於同理心

濃濃秋意裡的溫暖

新手媽媽的感動初體驗

讓人停下腳步的歌聲

一個決定贏得顧客的心

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(下)渡假飯店

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(上)商務旅店

傑出店長的窩心服務

服務從真誠做起

小小燒肉店的服務魅力

TK思維_從分析問題做起

海底撈的奇幻旅程

讓人驚喜的購物經驗談

優質服務是基於顧客需求而不是公司的需求

杯子上的笑臉

運用單品管理(TK)的思維做好顧客服務

顧客滿意度衡量及統計分析 上課心得

何謂神秘客(秘密客)評分作業

建立品質系統

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

二維品質模式關鍵服務

EMBA專訪首阜企管- 如何善用神秘顧客改善服務品質

來一杯咖啡,咖啡店也需要盤點

飲咖啡文化是現代人的一種生活,早上上班前來一杯咖啡、下午會議時間再來一杯咖啡,到咖啡店聚會、辦公、休憩,成為生活中密不可分的一環。近年咖啡店品牌眾多,連鎖咖啡商家的展店速度,更是蓬勃的發展,咖啡店內販售的除了基本咖啡飲品外,無咖啡因飲品、點心、餐食及多元化的周邊商品,商品項目多樣化大大提升不同客群的消費頻率。近年來,也可以發現許多創業的新鮮人投入咖啡這一行,在咖啡店經營差異化及商品種類多元化的背後,正確的運用成本控管、商品進銷存及現金的管理機制,更是咖啡店體系穩定成長的具備要件。

  
經營一家咖啡店,從一開始的生財設備、固定資產、週邊商品到原物料管控,要製作一杯完美的咖啡,從咖啡豆、牛奶、紙杯全都是商家的成本,如何將這些成本進行有效的管理,不外乎就是透過「盤點」。我們從服務知名美式連鎖咖啡品牌的經驗,來分享咖啡店的盤點管理。

  
美式咖啡店除了賣咖啡,也銷售馬克杯、隨行杯、咖啡禮盒、包裝咖啡豆、商品卡及生活用品,逢年節、節慶、特殊節日也會舉辦一些行銷優惠,這些優惠往往是衝刺業績的最佳活動,但在這過程中,門店要如何確保進貨、銷售、庫存都吻合呢?以二方稽核作業的角度,實際盤點商品的數量,和門市進銷存系統進行差異比對,並能診斷門店的庫存管理是否符合公司的管理標準。

  
除了銷售中的商品需要進行盤點外,門店的現金收銀更是需要被監控,藉以了解商品銷售、現金管理是否符合內控,舉個實際發生的案例:首阜商管團隊在某一次咖啡店的現金稽核,執行清算報告時,發現店內現金短少了近萬元,再進一步逐一追溯每日管理紀錄,現金不明流向是無法掩飾的,原來是店經理為了衝刺禮盒銷售,想說先借用個週轉金,預先結帳衝刺業績,等過幾日後再將現金補回,原以為神不知鬼不覺,在商管人員的追溯下,揭露了門店挪用週轉金事實和業績成長的假象。

   
另一方面,盤點稽核除了進行存貨盤點、現金管理的服務外,穩定的咖啡品質以及顧客服務也是需要被管理的,一個好的門店,要能夠提供品質穩定的商品,我們量測一杯咖啡,去紀錄咖啡的製作,協助顧客做門店的品質抽檢,確保第一線服務人員有依照SOP完成一杯好的咖啡,而除了製作一杯好咖啡之外,優質好服務是顧客再上門消費的重要關鍵,對此我們可以出動專業神秘客,以一般顧客的角度匿名稽核,體驗門店所提供的服務,客觀判斷現場狀況的應對,協助門店發現服務的細節和問題點,以第三方立場,提供優質服務的建議方案,讓門市服務更貼近顧客的需求。

 
來一杯咖啡,好的服務再加上好的商品,能帶來人流,好的管理再加上好的管控機制,則能協助門店持續提供好上加好的服務與品質,讓業績成長。

 

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首阜企業管理顧問股份有限公司以累積三十年庫存盤點、服務查核、服務評分、市調與零售店鋪經營診斷等豐富的產業經驗和實力,秉持「品質保證」、「專業效率」、「誠信可靠」、「凡事徹底」的經營理念,在母體的期許下,自2013年起以成為專業企管顧問公司為願景,專注於提供服務業及「店鋪型」零售業者最實用的經營管理顧問服務。然五年來,首阜雖面對同業低價競爭的惡劣市場環境,卻有越來越多的知名企業客戶與外資企業客戶選擇首阜、倚賴首阜。首阜相信「品質才是王道」,為了奠立穩固的經營基礎、契合客戶導向的服務需求與精緻化經營的產業趨勢,自2018年3月積極導入ISO 9001 品質管理系統,從經營策略、營運管理、人力資源、業務招攬及設計服務流程等五大營運領域的管理要項,逐一進行檢視與改善,以符合國際標準及規範,同時在ISO品質管理系統導入的過程中,讓每一位員工都能深刻體認並重視作業品質的重要。