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專欄文章

盤點服務

當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴

正視『台灣缺工危機』,及早佈建優質人力團隊

淺談盤點對倉儲管理的重要性

因應疫情變異挑戰,您需要更堅實的防疫團隊

引進新一代盤點技術,提供高附加價值的零售管理服務

首阜企管「主盤商管師訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

探討盤點與儲位的關聯性議題

盤點找專業!!大型店盤點

驀然回首,竟在燈火闌珊處

COVID-19疫情防範下之顧客服務

淺談RFID盤點應用

RFID與盤點之發展

店經理想知道的盤點事~~(十二) 抽絲剝繭找原因

站在巨人肩膀上-從商管師到顧問師

做你永遠的後盾

打工新行業_專業盤點員

淺談委外盤點與服務承諾

存貨盤點前置規劃之建議

跟時間賽跑的行業–商品管理師

單品盤點對門市的影響

SOP--服務承諾的進行式

魔鬼藏在細節中

便利商店門市經營基本功

數字會說話

盤點人員的價值

存貨比對與盤差比對的差異

倉庫整理的五大技巧

三人行必有我“師”

盤點委外的效益

門市過期品防杜的有效方法

現金稽核,真的是假的

店經理想知道的盤點事(十一)盤點也可以很輕鬆

店經理想知道的盤點事(十)交給專業的做

如何做好品保管理

盤點的正面意義

盤點是件苦差事嗎

存貨整理的重要性

店經理想知道的盤點事(九)不實的商品報廢

店經理會想知道的盤點事~~(八)、搶走你的辛苦錢

淺談RFID發展與零售業盤點

事半功倍之「盤點前置溝通」

為什麼會發生盤盈?

店經理會想知道的盤點事(七)員工監守自盜

為什麼要定期「盤點」?

店經理會想知道的盤點事(六)集點活動的點數

商品陳列調查委外的好處

店經理會想知道的盤點事(五)固定資產盤點

現金稽核對於管理的重要性

店經理會想知道的盤點事(四)怎麼可能盤盈?

24H連鎖通路的夜間管理Part1現金抽檢

公益募款活動的公信力

店經理會想知道的盤點事(三)天上掉下來的禮物?

店經理會想知道的盤點事(二)小動作大問題

店經理會想知道的盤點事(一)店舖經營的好幫手

如何運用商化服務為您的商品掌握實體通路銷售商機?(二)

如何運用商化服務為您的商品掌握實體通路銷售商機?(一)

店鋪型門市商品庫存管理的重要性

藉由商品存貨盤點可以發現的改善機會

如何贏得客戶信任?

存貨整理整齊所帶來的好處

紮實的盤前準備是贏得顧客心的關鍵

舞弊診斷案例

單品管理(TK)的多面向

神秘客評分

必比登推薦之老台北人最愛台式餐廳「雞家莊」食記

茶飲料消費者暨市場趨勢調查

CVS滿意度暨NPS調查

首阜企管「初階匿名稽核員(神秘客)訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

神秘客的價值

簡單的話術帶來不同的感受

經營改革的好夥伴_神秘顧客

從商品陳列努力,減少顧客抱怨

我不是會員,所以呢?

首阜「神秘客職能課程」受邀勞動部勞動力發展署專訪

您在意的是會是服務?還是產品?

傳統雜貨店的人情味服務

電信業服務滿意度因子探討

消費者對汽車維修之滿意度因素探討

一個小動作,也能讓顧客大滿意

首阜企管取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

汽車美容業消費者在意服務因子分析

消費者購買服飾的關鍵服務因子

從PZB服務品質看La new

淺談生活百貨賣店的服務

從21世紀與麥當勞的差異談服務品質

傳承三世紀的咖啡文化體驗

顧客要的是服務承諾還是道歉的禮物

積極處理問題的服務品質作為

服務品質研究分享會內容記述

消費者服務感受之地理區域差異

照顧好顧客的情緒就是令人滿意的服務

幽徑裡的溫馨

由小地方創造新局面

將顧客抱怨放在心上的危機處理

消費者選擇標的在意程度探討

不一樣的服務

「1塊錢」的力量

助人也就是幫助自己

藥妝通路消費者滿意度探討

意料之外的服務

產品組合差異帶給消費者不同的知覺感受

真誠滿足顧客的需求

讓冷冰冰的服務也有溫度

動人的服務

7-ELEVEN、愛買榮獲遠見雜誌五星服務獎第一名

以同理心與差異化服務感動顧客

一家小小麵店的三個感動

讓顧客滿意的服務是讓顧客感覺賺到(給你賺到-台語)

顧客消費的知覺價值背後的人性課題

贏得顧客心必先掌握顧客知覺價值

從購物中心的服務評鑑談服務品質

設計有品質的服務應當有所本

世界品牌大獎的獲獎尊榮-Dream Mall(高雄夢時代購物中心)

淺談以服務品質提升價值知覺

專業的內涵

一次來自星巴克的驚喜

滿意來自於同理心

濃濃秋意裡的溫暖

新手媽媽的感動初體驗

印象深刻的海上服務

一句關心的問候便是最感動人心的服務

讓人停下腳步的歌聲

怪來怪去都是顧客不好?

一個決定贏得顧客的心

一句簡單問候語的魅力

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(下)渡假飯店

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(上)商務旅店

顧客到底要什麼?

傑出店長的窩心服務

將學生當成我們的客戶來服務

服務從真誠做起

小小燒肉店的服務魅力

TK思維_從分析問題做起

海底撈的奇幻旅程

讓人驚喜的購物經驗談

優質服務是基於顧客需求而不是公司的需求

專業可以取信顧客也可能讓人感覺傲慢

杯子上的笑臉

運用單品管理(TK)的思維做好顧客服務

何謂神秘客(秘密客)評分作業

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

二維品質模式關鍵服務

EMBA專訪首阜企管- 如何善用神秘顧客改善服務品質

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

    為幫助門市提升顧客滿意度、刺激業績成長,首阜企管於去年9月起針對7-ELEVEN門市進行「SET單店分析診斷案」及「SET優質服務研究案」,前者由七大ZONE中各取一家門市,進行人、店、商品、商圈、管理等五大構面分析,採問卷、訪談、神秘客評分等方式,為門市找出單店經營的機會點,並提出改善建議。而「SET優質服務研究案」則抽樣全台340家大店格門市,以「日本狩野模型」分析消費者的需求,並依照門市服務品質區分出「魅力、一元化、基本、無差異、反轉」五個等級,以利經營者優先處理被消費者視為「魅力」品質的服務,優先滿足消費者最重視且最迫切需求,用最少的成本創造最高的服務品質。

       經由「SET單店分析診斷案」的客源分析及店長經營等結果,首阜企管發現「商圈定位」與「商品結構」的掌握度往往直接影響門市經營成效,例如門市因道路開通而由原本的住宅型門市變更為幹道型門市、附近辦公大樓遷移而造成商圈磁點消失等,一旦經營策略及商品結構未及時調整,就可能影響來客數與獲利。而針對該問題,首阜企管除了建議門市進行小商圈經營外,也鼓勵店經理強化訂貨時的TK思維,並且為門市製作專屬的「實際來客分佈商圈圖」,讓各門市達到單店自主的理想,而目前各門市在來客數或PSD都已有2%左右成長。另外經由「SET優質服務研究案」,研究者歸納出在「人員面」,門市最須優先增強的是專心傾聽顧客的談話、忙碌時仍不忽略顧客要求、縮短結帳流程等;在「環境面」則包括維持座位區及洗手間環境清潔、用餐區提供餐巾紙等。建議門市專注提供這些「魅力」服務,將能比投入更多成本於「一元化」或「基本」服務,更有助於提升顧客滿意度。而未來首阜企管也會將服務範圍擴大,為有需求的店鋪型企業提供診斷與研究。

   「狩野模型」由日本品管博士狩野紀昭提出,一開始用於製造業的產品分析,後來擴大到服務業之服務品質研究,而此次首阜企管將該理論實際運用於7-ELEVEN服務調查,更是國內首見。「狩野模型」將服務品質分為「魅力、一元化、基本、無差異、反轉」五個層級,強調某些品質要素充分時未必會使顧客感到滿意,有時反而會造成不滿意或沒有感覺。以「顧客在門市打翻咖啡,要求提供餐巾紙」為例,門市人員若回答「關東煮下方有餐巾紙」為「基本品質」;「一元化品質」則是回答「沒關係,我來擦就好;您有燙傷嗎?」做到顧客預期需求;若超越顧客期望主動重做一杯咖啡,就達到「魅力服務」;另外僅回答「有餐巾紙」或責備客人的不小心,則被歸類為「無差異」及「反轉」品質。因此門市應優先發展的就是「魅力品質」,而不是將大量資源投入「基本」或「一元化」,因為對於消費者而言,某些要素是有就可以,不必太過的,若一味加強這些服務,不僅耗費不必要的成本,也得不到消費者的正面反應;反之只要做到少數幾項魅力服務,就能有效提升顧客滿意度。掌握服務品質與消費者需求之間的關係,就能讓門市經營事半功倍。

 

 

 

 

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