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專欄文章

盤點服務

盤點頻率與管理的抉擇

連鎖藥局盤點

RFID盤點提昇盤點效率

當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴

正視『台灣缺工危機』,及早佈建優質人力團隊

淺談盤點對倉儲管理的重要性

引進新一代盤點技術,提供高附加價值的零售管理服務

首阜企管「主盤商管師訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

探討盤點與儲位的關聯性議題

盤點找專業!!大型店盤點

驀然回首,竟在燈火闌珊處

COVID-19疫情防範下之顧客服務

淺談RFID盤點應用

RFID與盤點之發展

店經理想知道的盤點事~~(十二) 抽絲剝繭找原因

站在巨人肩膀上-從商管師到顧問師

做你永遠的後盾

打工新行業_專業盤點員

淺談委外盤點與服務承諾

存貨盤點前置規劃之建議

跟時間賽跑的行業–商品管理師

單品盤點對門市的影響

SOP--服務承諾的進行式

魔鬼藏在細節中

便利商店門市經營基本功

數字會說話

盤點人員的價值

存貨比對與盤差比對的差異

倉庫整理的五大技巧

三人行必有我“師”

盤點委外的效益

店經理想知道的盤點事(十一)盤點也可以很輕鬆

店經理想知道的盤點事(十)交給專業的做

盤點的正面意義

盤點是件苦差事嗎

存貨整理的重要性

店經理會想知道的盤點事~~(八)、搶走你的辛苦錢

淺談RFID發展與零售業盤點

事半功倍之「盤點前置溝通」

為什麼會發生盤盈?

店經理會想知道的盤點事(七)員工監守自盜

為什麼要定期「盤點」?

店經理會想知道的盤點事(六)集點活動的點數

店經理會想知道的盤點事(五)固定資產盤點

店經理會想知道的盤點事(四)怎麼可能盤盈?

內部講師訓練基礎班研習心得

店經理會想知道的盤點事(二)小動作大問題

店經理會想知道的盤點事(一)店舖經營的好幫手

首阜企管全公司特訓_落實TK思維文化,建立團隊品質共識

店鋪型門市商品庫存管理的重要性

藉由商品存貨盤點可以發現的改善機會

如何贏得客戶信任?

存貨整理整齊所帶來的好處

從訓練實務面分享本公司商管師訓練需求的職能落差分析作法

舞弊診斷案例

單品管理(TK)的多面向

神秘客評分

連鎖咖啡店的魅力服務與反轉服務

銀行服務力的關鍵因子

鞋類服飾業的關鍵服務力

運用消費歷程提昇服務品質

CVS滿意度暨NPS調查

首阜企管「初階匿名稽核員(神秘客)訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

神秘客的價值

簡單的話術帶來不同的感受

經營改革的好夥伴_神秘顧客

我不是會員,所以呢?

首阜「神秘客職能課程」受邀勞動部勞動力發展署專訪

您在意的是會是服務?還是產品?

傳統雜貨店的人情味服務

電信業服務滿意度因子探討

消費者對汽車維修之滿意度因素探討

一個小動作,也能讓顧客大滿意

首阜企管取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

汽車美容業消費者在意服務因子分析

消費者購買服飾的關鍵服務因子

從PZB服務品質看La new

從21世紀與麥當勞的差異談服務品質

服務品質研究分享會內容記述

消費者服務感受之地理區域差異

照顧好顧客的情緒就是令人滿意的服務

「1塊錢」的力量

助人也就是幫助自己

藥妝通路消費者滿意度探討

產品組合差異帶給消費者不同的知覺感受

動人的服務

7-ELEVEN、愛買榮獲遠見雜誌五星服務獎第一名

以同理心與差異化服務感動顧客

一家小小麵店的三個感動

讓顧客滿意的服務是讓顧客感覺賺到(給你賺到-台語)

顧客消費的知覺價值背後的人性課題

贏得顧客心必先掌握顧客知覺價值

從購物中心的服務評鑑談服務品質

設計有品質的服務應當有所本

世界品牌大獎的獲獎尊榮-Dream Mall(高雄夢時代購物中心)

淺談以服務品質提升價值知覺

一次來自星巴克的驚喜

滿意來自於同理心

濃濃秋意裡的溫暖

新手媽媽的感動初體驗

讓人停下腳步的歌聲

一個決定贏得顧客的心

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(下)渡假飯店

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(上)商務旅店

傑出店長的窩心服務

服務從真誠做起

小小燒肉店的服務魅力

TK思維_從分析問題做起

海底撈的奇幻旅程

讓人驚喜的購物經驗談

優質服務是基於顧客需求而不是公司的需求

杯子上的笑臉

運用單品管理(TK)的思維做好顧客服務

顧客滿意度衡量及統計分析 上課心得

何謂神秘客(秘密客)評分作業

建立品質系統

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

二維品質模式關鍵服務

EMBA專訪首阜企管- 如何善用神秘顧客改善服務品質

門市訂貨行為調查

  市場調查透過不同的研究方法蒐集:訂貨者、消費者、競品、產品市場的資料,以瞭解目標客群輪廓與當前產品或潛在產品的接受程度等,提供品牌商擬定市場策略或改善現行的消費者購買與體驗流程。

 

  事實上,我們無時無刻都在進行市場調查分析,無論是追蹤不同網站間的商品售價、促銷優惠,或是與客戶談業務時蒐集到的客戶需求,都是在蒐集能幫助決策的資訊。

 

  直覺和經驗可以對決策有所幫助,但客觀的市場調查分析往往能夠更準確地描繪目標市場,避免品牌商在不了解市場狀況下,或在沒有充分根據的前提下便規劃策略。對市場偏差的理解,可能會讓品牌商造成無法彌補的資源浪費。因此,市場調查可以幫助決策者,透過客觀數據分析來全面了解市場,進而做出最佳的決策。

 

  2020年11月,首阜企管替知名品牌商執行健康機能茶飲的Survey,希望藉由市場調查分析提供品牌商更完整、更有價值的行銷情報。此調查共分為兩個研究設計,其一為針對超商門市人員所設計的訂貨行為調查,其二為針對消費者所設計的U&A顧客使用行為與品牌態度調查。以下分別針對兩個調查作詳細介紹。

 

門市端-訂貨行為調查:

 

  本次調查對象是針對全台CVS通路的門市人員執行面對面的問卷調查,回收有效樣本為1,000份,問卷長度約三分鐘(題項10題),題型為全封閉題搭配半開放題(其他)。門市端調查希望蒐集到以下資訊:

 

   1.訂貨人員蒐集資訊管道

 

   2.訂貨決策的過程與依據

 

   3.如何吸引新品之訂購

 

   4.有效的行銷活動

 

   5.深入探討未導入商品的原因

 

  所有的數據分析皆會採用T檢定(Student's t-test),以觀察不同變數間是否具有顯著差異,門市端調查會以通路、區域、職稱與各題項作交叉分析。

 

  本次研究發現,七成的門市人員反映會透過內部行銷刊物來了解新品資訊,超過五成透過「廠商、商化人員介紹」,其三為透過「行銷Line群組」。每位人員平均會使用2.2個資訊管道來蒐集新品資訊。進一步分析區域及職稱會發現,「高屏區域」及「管理職」較依賴廠商、商化人員介紹,而新北區域的「三重/板橋/新莊」及「一般正職」則較喜歡透過行銷Line群組來了解新品。

  當有新品上市時,三分之二的門市人員反映「新品上市促銷活動」能吸引他們訂購或陳列新品,近六成表示會因「陳列激勵」,其三為「商品宣傳及廣告」會提升新品訂購率。其中「特別口味」更能吸引CVS品牌龍頭的人員訂購新品,而「三重/板橋/新莊」則於「新品上市促銷活動」及「大品牌/品牌形象」顯著高於其他地區,嘉義及台南區則對於「大品牌」的新品有較高的訂購意願。

 

  「為什麼門市人員不願意擴增排面?明明產品市場口碑就做得很不錯。」、「為什麼不願意訂貨?我們廣告宣傳都已經在進行了。」以上疑問是許多品牌商最想了解的議題之一,本次調查特別針對不願意落地陳列的門市做深入詳細的原因探討,希望幫助品牌商了解產品與通路之間的Gap究竟是什麼。

 

  首阜企管研究發現「口味不好喝」是此款健康機能茶飲未能成功讓門市人員願意落地陳列的主要原因,其次為「品牌力不夠」。其中,「台北市」、「高雄及屏東區」尤其認為健康機能茶飲口味不好喝,比例顯著高於其他地區。

 

  進一步探討口味不好喝的原因,過半數表示「不喜歡內容物的味道及太多種味道混在一起,覺得味道不和諧」為主要原因。其中,門市人員反映多數顧客不喜歡此款健康機能茶飲當中兩個特殊成份的味道。而原先會喝機能茶飲的消費者,普遍反映喝不慣加了糖的機能茶,此外,許多顧客表示此款健康機能茶飲茶味較淡,故嘗試意願較低。

 

 

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