公司簡介
服務項目
服務實績
專欄文章
形象影片
人才招募
常見問題

ARTICLE

專欄文章

盤點服務

盤點頻率與管理的抉擇

連鎖藥局盤點

RFID盤點提昇盤點效率

當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴

正視『台灣缺工危機』,及早佈建優質人力團隊

淺談盤點對倉儲管理的重要性

引進新一代盤點技術,提供高附加價值的零售管理服務

首阜企管「主盤商管師訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

探討盤點與儲位的關聯性議題

盤點找專業!!大型店盤點

驀然回首,竟在燈火闌珊處

COVID-19疫情防範下之顧客服務

淺談RFID盤點應用

RFID與盤點之發展

店經理想知道的盤點事~~(十二) 抽絲剝繭找原因

站在巨人肩膀上-從商管師到顧問師

做你永遠的後盾

打工新行業_專業盤點員

淺談委外盤點與服務承諾

存貨盤點前置規劃之建議

跟時間賽跑的行業–商品管理師

單品盤點對門市的影響

SOP--服務承諾的進行式

魔鬼藏在細節中

便利商店門市經營基本功

數字會說話

盤點人員的價值

存貨比對與盤差比對的差異

倉庫整理的五大技巧

三人行必有我“師”

盤點委外的效益

店經理想知道的盤點事(十一)盤點也可以很輕鬆

店經理想知道的盤點事(十)交給專業的做

盤點的正面意義

盤點是件苦差事嗎

存貨整理的重要性

店經理會想知道的盤點事~~(八)、搶走你的辛苦錢

淺談RFID發展與零售業盤點

事半功倍之「盤點前置溝通」

為什麼會發生盤盈?

店經理會想知道的盤點事(七)員工監守自盜

為什麼要定期「盤點」?

店經理會想知道的盤點事(六)集點活動的點數

店經理會想知道的盤點事(五)固定資產盤點

店經理會想知道的盤點事(四)怎麼可能盤盈?

內部講師訓練基礎班研習心得

店經理會想知道的盤點事(二)小動作大問題

店經理會想知道的盤點事(一)店舖經營的好幫手

首阜企管全公司特訓_落實TK思維文化,建立團隊品質共識

店鋪型門市商品庫存管理的重要性

藉由商品存貨盤點可以發現的改善機會

如何贏得客戶信任?

存貨整理整齊所帶來的好處

從訓練實務面分享本公司商管師訓練需求的職能落差分析作法

舞弊診斷案例

單品管理(TK)的多面向

神秘客評分

連鎖咖啡店的魅力服務與反轉服務

銀行服務力的關鍵因子

鞋類服飾業的關鍵服務力

運用消費歷程提昇服務品質

CVS滿意度暨NPS調查

首阜企管「初階匿名稽核員(神秘客)訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

神秘客的價值

簡單的話術帶來不同的感受

經營改革的好夥伴_神秘顧客

我不是會員,所以呢?

首阜「神秘客職能課程」受邀勞動部勞動力發展署專訪

您在意的是會是服務?還是產品?

傳統雜貨店的人情味服務

電信業服務滿意度因子探討

消費者對汽車維修之滿意度因素探討

一個小動作,也能讓顧客大滿意

首阜企管取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

汽車美容業消費者在意服務因子分析

消費者購買服飾的關鍵服務因子

從PZB服務品質看La new

從21世紀與麥當勞的差異談服務品質

服務品質研究分享會內容記述

消費者服務感受之地理區域差異

照顧好顧客的情緒就是令人滿意的服務

「1塊錢」的力量

助人也就是幫助自己

藥妝通路消費者滿意度探討

產品組合差異帶給消費者不同的知覺感受

動人的服務

7-ELEVEN、愛買榮獲遠見雜誌五星服務獎第一名

以同理心與差異化服務感動顧客

一家小小麵店的三個感動

讓顧客滿意的服務是讓顧客感覺賺到(給你賺到-台語)

顧客消費的知覺價值背後的人性課題

贏得顧客心必先掌握顧客知覺價值

從購物中心的服務評鑑談服務品質

設計有品質的服務應當有所本

世界品牌大獎的獲獎尊榮-Dream Mall(高雄夢時代購物中心)

淺談以服務品質提升價值知覺

一次來自星巴克的驚喜

滿意來自於同理心

濃濃秋意裡的溫暖

新手媽媽的感動初體驗

讓人停下腳步的歌聲

一個決定贏得顧客的心

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(下)渡假飯店

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(上)商務旅店

傑出店長的窩心服務

服務從真誠做起

小小燒肉店的服務魅力

TK思維_從分析問題做起

海底撈的奇幻旅程

讓人驚喜的購物經驗談

優質服務是基於顧客需求而不是公司的需求

杯子上的笑臉

運用單品管理(TK)的思維做好顧客服務

顧客滿意度衡量及統計分析 上課心得

何謂神秘客(秘密客)評分作業

建立品質系統

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

二維品質模式關鍵服務

EMBA專訪首阜企管- 如何善用神秘顧客改善服務品質

積極處理問題的服務品質作為

  228連假期間北部天雨濕冷,懶得出遠門遊玩;接近中午用餐時分,兒子建議去吃一家連鎖經營品牌的粥、干鍋,這個建議挺不錯的,正符合濕冷的天氣,再加上老婆早餐因為喝了牛奶而有胃腸不適的症狀,來個熱呼呼粥食既能夠暖和身子又能夠降低胃腸的負擔,全家人就這麼有志一同地決定!

  我和老婆點了同樣的經典潮粥各一份,小朋友們也各自地點了自己想吃的品項。

  粥煮好,老婆先嚐了一口湯卻覺得味道有點酸酸的,但我的粥並沒有任何不正常的味道;老婆也喝了一口我的粥的湯,確認了自己的粥的味道是不同的。當下,告知服務人員:這鍋粥的味道酸酸的,整鍋粥我都還沒有動,你們可以確認一下。

   服務人員二話不說立即回應:我們幫您換上一鍋新的粥,並附上了一句「這鍋粥的錢會退給您」。

   服務人員的手腳滿俐落快速地將新粥上桌煮著;沒多久,又來了另一位服務人員,雙手奉上一張百元鈔並說:這是退給您的餐費。在聆聽了這位服務人員的說明之後,我和老婆皆異口同聲的表示:不收這百元鈔,畢竟我們的的確確是有消費的。

   原來,是我和老婆都誤會了「這鍋粥的錢會退給您」的意思,也因為會錯意所以都未將之放在心上,也皆未再多想這句話的意思,只顧著想要儘快享受熱騰騰的粥品,聽過了就給忘了。

   被換上的粥也煮好了,老婆重新地嚐了一口湯:嗯…這次的味道和你的粥是一樣的;服務人員也再度過來關心:還有需要服務的地方嗎?同時遞上一張滿意度調查單請我們填寫;我們報以微笑,示意:沒問題了!

   離店後返家的路上和老婆分享剛剛的經驗:

1. 服務人員在第一時間立即回覆幫忙換新,對於老婆所表示的:「整鍋粥我都還沒有動,你們可以確認一下。」並未有任何「確認粥品味道」的動作,這是對顧客反映問題的信任與尊重,並展現出積極迅速解決顧客問題的作為。

2. 服務人員的退費,該是為了他們品質上的瑕疵負責,換上新的粥品且免費招待食用,搶在顧客有進一步的要求(或客訴)之前,以積極的做為來消彌顧客的怒氣。然而,我和老婆皆非「澳洲來的客人」,說不定服務人員反而被我們的回應給嚇到了,畢竟「錢」誰不愛呢?哈哈!

3. 新粥煮好之後,再次前來關心、確認品質是否已完全無問題?並以滿意度調查方式,展現對顧客意見之重視。

   天空仍下著微微細雨、冷風颼颼,但是一家人的胃以及心裡卻充滿著一股暖意!

 

相關文章