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專欄文章

盤點服務

盤點頻率與管理的抉擇

連鎖藥局盤點

RFID盤點提昇盤點效率

當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴

正視『台灣缺工危機』,及早佈建優質人力團隊

淺談盤點對倉儲管理的重要性

引進新一代盤點技術,提供高附加價值的零售管理服務

首阜企管「主盤商管師訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

探討盤點與儲位的關聯性議題

盤點找專業!!大型店盤點

驀然回首,竟在燈火闌珊處

COVID-19疫情防範下之顧客服務

淺談RFID盤點應用

RFID與盤點之發展

店經理想知道的盤點事~~(十二) 抽絲剝繭找原因

站在巨人肩膀上-從商管師到顧問師

做你永遠的後盾

打工新行業_專業盤點員

淺談委外盤點與服務承諾

存貨盤點前置規劃之建議

跟時間賽跑的行業–商品管理師

單品盤點對門市的影響

SOP--服務承諾的進行式

魔鬼藏在細節中

便利商店門市經營基本功

數字會說話

盤點人員的價值

存貨比對與盤差比對的差異

倉庫整理的五大技巧

三人行必有我“師”

盤點委外的效益

店經理想知道的盤點事(十一)盤點也可以很輕鬆

店經理想知道的盤點事(十)交給專業的做

盤點的正面意義

盤點是件苦差事嗎

存貨整理的重要性

店經理會想知道的盤點事~~(八)、搶走你的辛苦錢

淺談RFID發展與零售業盤點

事半功倍之「盤點前置溝通」

為什麼會發生盤盈?

店經理會想知道的盤點事(七)員工監守自盜

為什麼要定期「盤點」?

店經理會想知道的盤點事(六)集點活動的點數

店經理會想知道的盤點事(五)固定資產盤點

店經理會想知道的盤點事(四)怎麼可能盤盈?

內部講師訓練基礎班研習心得

店經理會想知道的盤點事(二)小動作大問題

店經理會想知道的盤點事(一)店舖經營的好幫手

首阜企管全公司特訓_落實TK思維文化,建立團隊品質共識

店鋪型門市商品庫存管理的重要性

藉由商品存貨盤點可以發現的改善機會

如何贏得客戶信任?

存貨整理整齊所帶來的好處

從訓練實務面分享本公司商管師訓練需求的職能落差分析作法

舞弊診斷案例

單品管理(TK)的多面向

神秘客評分

連鎖咖啡店的魅力服務與反轉服務

銀行服務力的關鍵因子

鞋類服飾業的關鍵服務力

運用消費歷程提昇服務品質

CVS滿意度暨NPS調查

首阜企管「初階匿名稽核員(神秘客)訓練課程」取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

神秘客的價值

簡單的話術帶來不同的感受

經營改革的好夥伴_神秘顧客

我不是會員,所以呢?

首阜「神秘客職能課程」受邀勞動部勞動力發展署專訪

您在意的是會是服務?還是產品?

傳統雜貨店的人情味服務

電信業服務滿意度因子探討

消費者對汽車維修之滿意度因素探討

一個小動作,也能讓顧客大滿意

首阜企管取得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程」標章

汽車美容業消費者在意服務因子分析

消費者購買服飾的關鍵服務因子

從PZB服務品質看La new

從21世紀與麥當勞的差異談服務品質

服務品質研究分享會內容記述

消費者服務感受之地理區域差異

照顧好顧客的情緒就是令人滿意的服務

「1塊錢」的力量

助人也就是幫助自己

藥妝通路消費者滿意度探討

產品組合差異帶給消費者不同的知覺感受

動人的服務

7-ELEVEN、愛買榮獲遠見雜誌五星服務獎第一名

以同理心與差異化服務感動顧客

一家小小麵店的三個感動

讓顧客滿意的服務是讓顧客感覺賺到(給你賺到-台語)

顧客消費的知覺價值背後的人性課題

贏得顧客心必先掌握顧客知覺價值

從購物中心的服務評鑑談服務品質

設計有品質的服務應當有所本

世界品牌大獎的獲獎尊榮-Dream Mall(高雄夢時代購物中心)

淺談以服務品質提升價值知覺

一次來自星巴克的驚喜

滿意來自於同理心

濃濃秋意裡的溫暖

新手媽媽的感動初體驗

讓人停下腳步的歌聲

一個決定贏得顧客的心

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(下)渡假飯店

以KANO二維服務品質模型探究連鎖飯店的服務要素─(上)商務旅店

傑出店長的窩心服務

服務從真誠做起

小小燒肉店的服務魅力

TK思維_從分析問題做起

海底撈的奇幻旅程

讓人驚喜的購物經驗談

優質服務是基於顧客需求而不是公司的需求

杯子上的笑臉

運用單品管理(TK)的思維做好顧客服務

顧客滿意度衡量及統計分析 上課心得

何謂神秘客(秘密客)評分作業

建立品質系統

首阜企管SET單店診斷與服務研究 強化門市TK思維

二維品質模式關鍵服務

EMBA專訪首阜企管- 如何善用神秘顧客改善服務品質

將顧客抱怨放在心上的危機處理

  大年初三的晚餐,選購某連鎖壽司品牌已包裝好的壽司餐盒,開開心心地回家和兒子好好享用這孩子的最愛。

  食用完畢後約莫一個鐘頭,我突然覺得腸胃不太舒服…肚子咕嚕咕嚕好多水的聲音且一直排氣...到了就寢時間,才一躺下就有非常強烈想吐的感覺…但我還是忍住了,接下來的時間,便睡睡醒醒地非常不舒服,而且噁心感一直沒停過。半夜時,兒子叫醒我說他肚子怪怪的、有點痛痛的,然後一直咕嚕咕嚕叫...那個夜裡,兒子吐了三次,換了兩次床單,我最後忍不住也吐了一次。

  隔天,我躺了整整一天,什麼都吃不下,肌肉酸痛,噁心感持續存在。回想起來,覺得前一晚的壽司可能有問題;打了該公司總部的客服電話,但過年期間無人接聽,便在語音信箱裡留了資料。

  年假結束後,接到該連鎖壽司品牌總部的回電。對方第一時間就致歉,並詢問我們事情發生的經過(何時購買、何時食用等等)、關心我們是否有就醫等等... 我們向對方表示,因為兒子喜歡,所以我們很常到該公司消費,但是發生這次的事,讓全家人都感到遺憾難過。總部人員對此回應:「真的很抱歉,弟弟這麼喜歡我們的產品,但卻害弟弟身體不舒服」。言談間,可以感受到總部人員對於孩子有溫度的關懷及誠摯的歉意,而非只是敷衍,想儘快息事寧人而交差了事。

  第二次來電,總部人員再次詢問其他家庭成員的情況,也關心我和兒子的情況是否皆已完全康復。此外,對方更表示會親自到台南一趟,探視孩子並致歉。雖然我們極力婉拒她的好意,但對方仍非常必須非這麼做不可。

  約定當日,總部人員帶了一個水果禮盒,非常客氣地向我及孩子致歉(這點很棒,對方沒有因為是小孩子而忽視或不在乎他們的感受),也和孩子有很多友善親切的互動、開心聊天。最後,還堅持地退了那一晚的消費金額給我。

  其實,我在乎不是那些錢,只是不樂意見到一個心中喜愛的品牌,因為一個缺失而可能成為人人喊打的過街老鼠,更不希望兒子失去他的最愛與信任。因此,才致電客服希望他們留意及嚴加把關食材品質或處理流程,杜絕此類事件再次上演。然而,對方在第一時間所給予的真誠回應、毫無卸責之意,以及後續持續關心暨親自登門拜訪,顯示出該公司把顧客“放在心上”。你的事就是我的事,把顧客當成家人般對待(試想:家人上吐下瀉你會怎麼辦?),危機即是轉機,複雜的事情一定能有簡單的解決。

 

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